Generiikko lääkkeet ovat nykyisin vastaavat 90 % kaikista Yhdysvalloissa myydyistä resepteistä, mutta ne kattavat vain 23 % lääkkeiden kustannuksista. Vaikka ne ovat yhtä tehokkaita ja turvallisia kuin brändinimiset lääkkeet, moni terveydenhuollon ammattilainen edelleen epäilee niiden laatua. Tämä epäily johtaa siihen, että potilaat jättävät hoitonsa kesken, lääkkeet jäävät hyllylle, ja terveysjärjestelmä menettää miljardeja dollareita vuosittain. Ongelma ei ole potilaiden tiedon puute - se on kliinisten ammattilaisten tiedon puute.
Miksi kliiniset ammattilaiset epäilevät generiikkoja?
Moni lääkäri uskoo, että generiikko lääkkeet voivat sisältää vähemmän aktiivista aineetta tai että niiden valmistusstandardit ovat heikommat. Tämä on väärin. FDA vaatii, että generiikko lääkkeet sisältävät täsmälleen saman aktiivisen aineen, saman annostuksen, saman muodon ja saman käyttöreitin kuin brändiniminen lääke. Ero on vain epäaktiivisissa aineissa - jotka eivät vaikuta hoitoon. Vaikka tämä on yksinkertainen tosiasia, 45 % ammattilaisista uskoo, että generiikot saattavat sisältää erilaisia epäaktiivisia aineita, jotka voivat vaikuttaa tehokkuuteen. Tämä on yksi suurimmista koulutuspuutteista.
Edelleen useimmat uskovat, että bioekvivalenssi tarkoittaa, että generiikko voi olla 20-25 % vähemmän tehokas. Tämä on täysin väärin. FDA:n vaatimus on, että generiikko lääkkeen AUC (pinta-ala käyrän alapuolella) ja Cmax (maksimipitoisuus) pitää olla 80-125 % brändinimisen lääkkeen arvoista. Tämä tarkoittaa, että vaikutus on lähes identtinen - ei vain lähellä, vaan tilastollisesti yhtä tehokas. Kuitenkin 27 % ammattilaisista ei tiedä tätä.
Miten koulutus muuttaa käytöstä?
Kun kliiniset ammattilaiset saavat oikean tiedon, heidän käytöksensä muuttuu. Yliopistollinen terveyskeskus Kaliforniassa järjesti koulutusohjelman, jossa lääkärit osallistuivat tapauspohjaisiin harjoituksiin, joissa he oppivat tulkitsemaan FDA:n Orange Book -luettelon ja keskustelemaan potilaiden kanssa generiikkojen turvallisuudesta. Kuuden kuukauden kuluttua heidän generiikkojen aloitusasteensa nousi 29 %, ja potilaiden raportoimien sivuvaikutusten määrä laski 18 % - koska lääkärit eivät enää viitanneet generiikkoihin epävarmasti.
Yksi keskeinen havainto: potilaat ottavat lääkkeen vastaan paljon todennäköisemmin, jos lääkäri sanoo: "Tämä on sama kuin brändiniminen lääke, mutta paljon edullisempi." Tällaisessa viestinnässä potilas ei tunne, että hän saa "halvemman" lääkkeen - hän tuntee, että hän saa saman lääkkeen, joka on järkevämpi valinta. Harvardin tutkimus osoitti, että potilaiden noudattavuus kasvaa 3,2-kertaisesti, kun lääkäri aktiivisesti vahvistaa generiikkojen ekvivalenssin.
Mitä koulutuksessa pitää oppia?
Koulutus ei voi olla vain yksi webinar tai yksi käsikirja. Se tarvitsee rakenteen. Tässä on ne neljä keskeistä osa-alueita, joita jokaisen terveydenhuollon ammattilaisen pitää ymmärtää:
- Bioekvivalenssi: 90 %:n luottamusväli 80-125 %:n välillä AUC:lle ja Cmax:lle. Tämä ei ole likimääräinen arvio - se on tieteellinen vaatimus.
- Orange Book: Lääkkeiden terapeuttinen ekvivalenssi arvioidaan kahden kirjaimen koodilla: "A" tarkoittaa ekvivalenttista, "B" tarkoittaa ei-ekvivalenttista. Generiikot ovat yleensä "A"-arvostettuja.
- Valmistusstandardit: FDA:n vaatimukset generiikkolääkkeille ovat samanlaiset kuin brändinimisille. Ei ole "halvempaa" valmistusta - vain erilaisia valmistajia.
- Kommunikointi: Mitä sanoa potilaalle? Ei "tämä on halvempi" - vaan "tämä on sama lääke, joka maksaa vähemmän".
Nämä eivät ole vain teoreettiset tiedot. Ne ovat käytännön työkaluja, joita käytetään joka päivä. Kun lääkäri tietää, että generiikko on bioekvivalentti, hän voi valita sen ilman epäilyksiä. Kun hän tietää, miten kertoa siitä potilaalle, hän voi vähentää potilaan pelkoja ja lisätä hoitotarkkuutta.
Miksi jotkut ammattilaiset eivät käytä generiikkoja?
Yksi suurimmista esteistä on ajan puute. 89 % lääkäreistä kertoo, että heillä ei ole aikaa keskustella generiikkojen hyödyistä jokaisessa potilasvierailussa. Toinen on perintö: moni lääkäri on oppinut käyttämään brändinimiä vuosia, ja hän jatkaa sitä, vaikka hän tietää, että se ei ole tieteellisesti tarkka.
Monet sairaalat ja terveysjärjestelmät ovat nyt ottaneet käyttöön EHR-järjestelmien (sähköiset potilastiedot) sisäiset vihjeet. Kun lääkäri kirjoittaa reseptin, järjestelmä voi automaattisesti suositella generiikkoa ja antaa linkin FDA:n tiedotekansioon. Tämä on tehokasta - koska se ei vaadi lisäaikaa lääkäriltä, mutta se muuttaa käyttäytymistä.
Yksi menestystarina: UCSF:n keskus vähensi brändinimisten statiinien reseptointia 37 %:lla kahden vuoden aikana. Ei uusia lakeja, ei pakotuksia - vain koulutus, joka integroitiin työprosessiin.
Mitä ei toimi?
Ei riitä, että annetaan PDF-tiedosto tai järjestetään yksi koulutustilaisuus. Tutkimukset osoittavat, että koulutus, jossa ammattilaiset osallistuvat vain yhteen istuntoon, tuottaa vain 18 %:n tiedon säilymisen kuuden kuukauden jälkeen. Mutta kun koulutus jaetaan neljään 90-minuuttiseen istuntoon kuuden kuukauden aikana, säilymisen taso nousee 52 %:iin.
Myös tiedon lähde on tärkeä. Yli 70 % ammattilaisista ei tiedä, että FDA tarjoaa ilman maksua koulutusmateriaaleja, kuten "Generic Drug Facts Handout". Vain 22 % tuntee näitä resursseja. Tämä ei ole koulutuksen puute - se on tiedon saatavuuden puute.
Tennessee:ssa järjestettiin 1,2 miljoonan dollarin koulutusohjelma Medicaid-potilaille, mutta generiikkojen käyttö kasvoi vain 8 %. Miksi? Koska koulutus ei ollut yhdistetty EHR-järjestelmään. Lääkärit eivät saaneet vihjeitä työpisteessään. Tiedot jäi paperille - eikä käytännössä.
Miten aloittaa?
Koulutus ei tarvitse suuria budjetteja. Se tarvitsee johdonmukaisuutta. Tässä on yksinkertainen aloitusohjelma:
- Lataa FDA:n Generic Drug Facts Handout ja Generic Drugs and Health Equity Handout. Ne ovat ilmaisia ja laadukkaita.
- Anna ne koko terveysjoukollesi - lääkäreille, sairaanhoitajille, farmaseutteille.
- Älä vain jaa niitä. Keskustele niistä viikossa kerran 15 minuuttia koulutustilaisuudessa.
- Asenna EHR-järjestelmään vihje, joka esittää generiikon vaihtoehdon, kun reseptiä kirjoitetaan.
- Kysy potilailta: "Onko sinulla kysymyksiä tästä lääkkeestä?" - ja anna aikaa vastaukseen.
Koulutus ei ole yksi tapahtuma. Se on jatkuva prosessi. Se on se, joka muuttaa ajattelun - ei vain tiedon.
Mitä tulevaisuudessa tapahtuu?
Yhdysvaltojen terveysjärjestelmä on siirtymässä arvopohjaiseen hoitoon. Vuonna 2025 CMS:n MIPS-mallissa generiikkojen käyttöaste tulee olemaan laadun mittari. Lääkärit, jotka eivät käytä generiikkoja, saavat vähemmän maksua. Tämä ei ole pakko - se on kannustus.
Yliopistot ja terveysjärjestelmät kokeilevat nyt VR-koulutusta, jossa lääkäri käy läpi virtuaalisen potilasvierailun, jossa potilas kysyy: "Onko tämä sama kuin Lopressor?" Tämä koulutus on jo lisännyt ammattilaisten luottamusta 41 %:lla.
Yksi tulevaisuuden teknologia: tekoäly, joka seuraa, ketkä lääkärit eivät käytä generiikkoja, ja lähettää heille henkilökohtaisen koulutusmateriaalin. UnitedHealthcare:n kokeilu osoitti, että tällainen lähestymistapa lisää generiikkojen reseptointia 28 %.
Miksi tämä on tärkeää?
Generiikot säästävät Yhdysvaltojen terveysjärjestelmälle 2,2 biljoonaa dollaria viimeisten 10 vuoden aikana. Ne tekevät hoidosta saatavilla olevaa. Ne auttavat potilaita, jotka eivät voi maksaa brändinimisiä lääkkeitä. Mutta ne eivät auta, jos lääkäri ei usko niihin.
Koulutus ei ole vain tiedon jakamista. Se on luottamuksen rakentamista. Se on vähentämistä epäilyksiä. Se on yhdistämistä tieteen ja käytännön välille. Kun lääkäri tietää, että generiikko on yhtä hyvä, hän voi antaa sen ilman epäilyksiä. Ja kun hän voi kertoa sen potilaalle selkeästi, potilas ottaa lääkkeen vastaan - ja hoidon tulos paranee.
Se ei ole kysymys siitä, onko generiikko hyvä. Se on kysymys siitä, onko lääkäri valmis kertomaan sen.
Onko generiikko lääke todella yhtä tehokas kuin brändiniminen lääke?
Kyllä. FDA vaatii, että generiikko lääke sisältää täsmälleen saman aktiivisen aineen, saman annostuksen, saman muodon ja saman käyttöreitin kuin brändiniminen lääke. Lisäksi sen bioekvivalenssi on todistettava: sen pitoisuuden vaihtelun täytyy olla 80-125 % brändinimisen lääkkeen pitoisuuden suhteen. Tämä tarkoittaa, että vaikutus on tilastollisesti ja kliinisesti yhtä tehokas.
Miksi lääkärit eivät aina suosittele generiikkoja?
Monet lääkärit eivät tiedä tarpeeksi generiikkojen tieteellisistä perusteista. He uskovat, että epäaktiiviset aineet vaikuttavat tehokkuuteen, tai että valmistusstandardit ovat heikommat - vaikka nämä ovat väärin. Toiset eivät tiedä, miten kertoa potilaalle. Kolmas syy on perintö: he ovat oppineet käyttämään brändinimiä, ja jatkavat sitä.
Mitä tarkoittaa "A"-arvostus FDA:n Orange Book -luettelossa?
"A"-arvostus tarkoittaa, että lääke on terapeuttisesti ekvivalentti brändinimisen lääkkeen kanssa. Se tarkoittaa, että se on yhtä tehokas, yhtä turvallinen ja voidaan korvata ilman riskejä. "B"-arvostus tarkoittaa, että lääke ei ole ekvivalentti - esimerkiksi jos se on biosimilaari tai jos sen valmistusmenetelmä ei täytä vaatimuksia.
Voiko farmaseutti vaihtaa brändinimisen lääkkeen generiikoksi ilman lääkärin lupaa?
Se riippuu osavaltiosta. 34 osavaltiota sallii farmaseutin vaihtaa generiikon ilman erillistä lupaa, kunnes lääkäri on merkinnyt "dispense as written". 16 osavaltiota vaativat tämän merkinnän. Lääkäri voi siis estää vaihdon, mutta hän ei voi estää generiikon aloittamista, jos se on oikein valittu.
Mikä on ero generiikkojen ja biosimilaarien välillä?
Generiikot ovat pieniä molekyylejä, joita voidaan täsmälleen kopioida. Biosimilaarit ovat suuria, monimutkaisia proteiineja, joita ei voida täsmälleen kopioida - ne ovat "samaa tyyppiä", mutta eivät identtisiä. FDA:n vaatimukset biosimilaareille ovat erilaiset, ja ne eivät ole "generiikkoja". Vain 31 % ammattilaisista tietää tämän ero - mikä johtaa siihen, että he epäilevät biosimilaareja väärin.
Miten voin saada koulutusta generiikkojen käytöstä?
FDA tarjoaa ilmaisia koulutusmateriaaleja: Generic Drug Facts Handout ja Generic Drugs and Health Equity Handout. Myös Generic Pharmaceutical Association (GPhA) tarjoaa verkko-opintoja. Useat yliopistot ja sairaalat tarjoavat sisäisiä koulutuksia. Tärkeintä on, että koulutus on jatkuvaa - ei yhtä kertaa.
Julkaise kommentti